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DICO e.V.

Aktuelles

Veröffentlichung des Arbeitspapiers A14 – Hinweisgeber- bzw. Whistleblowingsysteme im Mittelstand

Gesetzliche Regelungen zur Einrichtung von Hinweisgebersystemen existieren bereits für die sog. regulierten Sektoren wie die Branchen Banken und Versicherungen und Wertpapierhandel. Auch nach dem Geldwäschegesetz Verpflichtete oder an US-Börsen gelistete Unternehmen müssen Whistleblowersysteme einrichten. Darüber hinaus empfehlen der Deutsche Corporate…

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Aktuelles, Seminare, Termine

Crashkurs Wirtschaftsstrafrecht 2019

21. und 22. November 2019 Bucerius Law School, Jungiusstraße 6, 20355 Hamburg Behandelt werden folgende Themenschwerpunkte: • Wirtschaftsstrafrecht Allgemeiner Teil (Blankettstrafgesetze, strafrechtliche Generalklauseln, Beteiligungs- und Irrtumsfragen, etc.) • Wirtschaftsstrafrecht Besonderer Teil (Betrug, Untreue, Geldwäsche, Korruptionsdelikte [neue Fassung]) • Insolvenzstrafrecht (nur…

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Aktuelles, Termine

Jetzt anmelden: DICO Talk am 30. Oktober – Die Blockchain-Technologie – Herausforderungen aus Recht und Compliance für (Groß-)Unternehmen

Aktuelle Entwicklungen wie die zurückliegenden Anhörungen im US-Kongress haben die Themen Blockchain, Compliance und Recht weiter auf die Agenda gerückt. Zudem arbeiten mittlerweile viele Unternehmen an Machbarkeitsstudien bzw. Prototypen zum Einsatz der Blockchain-Technologie. Gleichzeitig stellen sich neben technischen auch viele…

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Aktuelles, Termine

Booklet zum DICO FORUM Compliance 2019

Am 14. und 15. Mai 2019 fand unser 6. DICO FORUM Compliance in Berlin statt.Mit unserem diesjährigen Programm “Systeme hochfahren! Schutz vor Unternehmenssanktionen” haben wir soviele Teilnehmer angezogen, dass wir vorzeitig die Anmeldung schließen mussten. Es war eine außerordentlich gut besuchte…

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Termine

Jetzt anmelden: DICO Talk am 23. September – Machen Sie Compliance immer noch „alleine“ oder ist das bei Ihnen schon Führungsaufgabe?!

Die Skandale in den letzten Jahren haben uns gezeigt, dass Führungskräfte in Unternehmen zumindest teilweise noch nicht verinnerlicht haben, dass Compliance Führungsaufgabe ist. Der Tone-from-the-Top wird häufig vernachlässigt, obwohl er doch immer existenzieller für eine vertrauensvolle und wirkungsvolle Mitarbeiterführung ist….

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