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Brenntag bietet qualifizierten Bewerbern und Mitarbeitern aller Hintergründe und Identitäten gleiche Beschäftigungschancen, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Unterschiede geschätzt werden, weil sie ein widerstandsfähiges und innovatives Unternehmen ausmachen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Ethnie, Religion oder Weltanschauung, elterlichem und familiärem Status oder anderen geschützten Merkmalen. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Bewerbern aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe.
Bewerben Sie sich jetzt als Senior Privacy Manager/Legal Counsel (m/f/d).
Brenntag bietet qualifizierten Bewerbern und Mitarbeitern aller Hintergründe und Identitäten gleiche Beschäftigungschancen, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Unterschiede geschätzt werden, weil sie ein widerstandsfähiges und innovatives Unternehmen ausmachen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Ethnie, Religion oder Weltanschauung, elterlichem und familiärem Status oder anderen geschützten Merkmalen. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Bewerbern aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe.
Bewerben Sie sich jetzt als Trade Compliance Manager (m/f/d).
Im Bereich Corporate Governance unterstützen wir den Vorstand und die Beschäftigten der Berliner Wasserbetriebe bei einer wertebasierten und nachhaltigen Unternehmensführung. Wir schaffen Transparenz gegenüber den relevanten Stakeholdern, stärken das Risikobewusstsein und fördern Rechtssicherheit.
Verstärken Sie unser Team als Leiter:in Interne Revision (w/m/d).
Im Team „Corporate Compliance“ entwickeln Sie das konzernweiten Compliance Management System weiter. Sie agieren auf der Holding-Ebene und arbeiten segmentübergreifend mit unseren vier operativen Segmenten zusammen. Sie entwickeln die Supply Chain Compliance weiter und überwachen konzernweit das Lieferketten-Risikomanagement. Sie berichten in direkter Linie an unseren Head of Corporate Compliance & Menschenrechtsbeauftragten der United Internet AG.
Ihre Kernaufgaben liegen dabei in den folgenden Bereichen:
• Sie unterstützen bei der Überwachung des konzernweiten Lieferketten-Risikomanagements, behalten Sorgfaltspflichten des LkSG im Blick und arbeiten dabei eng mit den relevanten Fachbereichen wie HR und Einkauf zusammen.
• Sie initiieren die regelmäßigen Risikoanalysen in Bezug auf unsere Lieferkette sowie unseren eigenen Geschäftsbereich und entwickeln die Risikoanalyse strukturell weiter.
• Sie gestalten die Supply Chain Compliance in aufbau- und ablauforganisatorischer Hinsicht und unterstützen bei der internen und externen Berichterstattung.
• Sie unterstützen die zentralen Shared Services bei der Weiterentwicklung des Lieferantenmanagements und sorgen für die Integration der Compliance-Anforderungen in die bestehenden Geschäftsprozesse.
• Sie entwickeln Compliance-Anforderungen an die dezentralen Segment-Compliance-Management-Systeme und überwachen deren Einhaltung.
• Sie initiieren Compliance-Projekte und sorgen für eine gruppenweite Koordination.
Der Ausschuss Mittelstand hat einen Quick Check entwickelt und stellt Ihnen diesen hier zur Verfügung. 