Klare, verständliche und auf das Wesentliche reduzierte Regelungen sind nicht nur im Interesse von Unternehmen und Beschäftigten, weil sie Haftungsrisiken reduzieren und Sicherheit schaffen. Sie sind auch wesentliche Grundlage eines ordnungsgemäßen Compliance-Management-Systems.

Die Einführung eines Systems zum Management von Richtlinien stellt große Konzerne und mittelständische Unternehmen gleichermaßen vor Herausforderungen. Praxisorientierte und anschauliche Umsetzungshilfen sind in der Fachliteratur kaum zu finden. Entsprechend schwierig gestaltet sich daher oftmals der initiale Aufsatz eines solchen Systems.
Einblicke in die Entwicklung des Leitfadens geben Katrin Löffler und Dr. Marie-Christine von der Groeben im Interview mit Dr. Kathrin Niewiarra.

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