Integres Verhalten ist die Basis für den geschäftlichen Erfolg von Wirtschaftsunternehmen. Viele Unternehmen haben in den vergangenen Jahren in Compliance-Management-Systeme (CMS) investiert. Dennoch kommt es immer wieder zu Fällen gravierenden Fehlverhaltens. Die Lessons Learned dieser Vorfälle zeigen deutlich: Neben Systemen und Prozessen ist vor allem die Kultur eines Unternehmens entscheidend dafür, wie sich Mitarbeitende und Führungskräfte in schwierigen Situationen verhalten. Die Stärkung von Integrity im Unternehmen ist daher eine wichtige Voraussetzung, um Compliance-Verstöße zu vermeiden und die Resilienz des Unternehmens zu verbessern.

Der Arbeitskreis „Integrity & Governance“ veröffentlicht nun im Rahmen des KBA Integrity-Projektes gemeinsam mit dem Team von Prof. Dr. Makowicz den Standard „S13 – Integrity Management“.
DICO Mitgliedern steht der Standard im DICO Collaborate „HighQ“ kostenfrei zur Verfügung.